目前 广州很多公司或者企业会因为发展的需要或者一些原因，会想要想通过专业的策划公司举办活动，那怎样才能在各种形形色色的、实力参差不齐的活动策划公司中挑选出实力最优，最专业的呢? 广州时光小编觉得我们可以从公司的内部5大岗位人员考察入手?

一、业务拓展人员

业务部门的存在，是需要他负责发展潜在客户，了解客户的想法，与客户对接的一重要部门。将客户的想法、诉求传达到每一个部门，起到连接整个活动策划的关键作用的，才是业务拓展部门不可或缺的存在。

二、创意创想人员

如果说一个公司想要在行业里立身的资本是什么?那毫无疑问就是它公司独特的创新文化。一个公司如果一直是套用他人的创意或者方案，这样的公司应该不会长久。所以在活动策划公司里，创意创想人员的存在至关重要。通过特定的创想库收集，将所有新颖的方式提供给策划者和设计者。这样的部门存在，会成为公司一个专业度和价值决定性的存在，所以值得考察。

三、文案策划人员

如果说创意创想部门是立身之本，那么文案策划部门的存在一定是维稳之身。创意人员的所有新颖想法只有通过文案策划部门的手才能形成一个合格、优秀的方案。而这样一个同样重要的部门，相关策划人员的的工作态度、流程、思维都能向客户反映出这家公司的实际水平。

四、舞台现场设计人员

一个好的创意，一份好的文案，是否也需要一个优秀的舞台来呈现呢?所以舞台现场设计人员这一岗位与创意岗和策划岗是紧密联系的，也是最能在现场展现一个公司实力的部门。将所想、所写，通过舞台设计，最真实、最完整的展现出来，还能符合客户心中的想法和要求。是一项既体现了自身的业务能力又体现了公司内部配合的一大考核点。

五、现场协调执行人员

现场协调执行人员主要负责活动进行时各方面的协调，在活动进行时哪怕只是微小的细节都需要现场协调人员的亲自执行。因此这一部门的工作态度和工作结果直接影响着整个活动的整体，把控细节、灵活调动、收尾善后都是这一部门的工作，那么考察这一部门人员的专业态度也是重要考察点。

通过对以上5个岗位的考察，我们就能对 广州活动策划类公司有一个大致的了解，再根据实际情况决定是否合作。